नई दिल्ली | वित्तीय प्रौद्योगिकी कंपनी Paytm ने एक बड़े पुनर्गठन और विस्तार योजना की घोषणा की है। कंपनी अगले नौ महीनों में 4,000 कर्मचारियों की भर्ती करने की तैयारी कर रही है, जिसका मुख्य उद्देश्य अपने मर्चेंट नेटवर्क को बढ़ाना और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) आधारित सेवाओं को मजबूत करना है।
Paytm की बड़ी वापसी की तैयारी
यह कदम भारतीय रिजर्व बैंक (RBI) की कार्रवाई के लगभग दो साल बाद आया है, जिससे कंपनी के परिचालन पर काफी असर पड़ा था। इस नई भर्ती से कंपनी के मौजूदा 40,000 कर्मचारियों की संख्या में लगभग 10% की वृद्धि होगी।
कंपनी ने बताया कि पिछले दो महीनों में 800 से अधिक लोगों को पहले ही काम पर रखा जा चुका है। यह भर्ती प्रक्रिया मार्च 2027 तक पूरी होने की उम्मीद है।
छंटनी की भी खबर
नई भर्तियों के साथ-साथ, कंपनी अपने मौजूदा प्रदर्शन मूल्यांकन चक्र के बाद लगभग 400 कर्मचारियों, यानी कुल स्टाफ का 1%, को हटा भी सकती है।
यह संख्या पिछले साल हुई बड़ी छंटनी से काफी कम है, जब RBI द्वारा पेटीएम पेमेंट बैंक का लाइसेंस रद्द करने के बाद 4,500 से अधिक कर्मचारियों को निकाला गया था।
शेयर बाजार में दिखा उत्साह
इस खबर का असर शेयर बाजार पर भी सकारात्मक रूप से देखने को मिला। बीएसई पर पेटीएम का शेयर 25.05 रुपये (2.43%) की तेजी के साथ 1,057.50 रुपये पर कारोबार कर रहा था।
हालांकि, यह अभी भी अपने 52-सप्ताह के उच्चतम स्तर 1,381.75 रुपये से काफी नीचे है, लेकिन पिछले एक साल में शेयर में 7% की बढ़त दर्ज की गई है।
एक कंपनी प्रतिनिधि ने कहा, 'हमारा लक्ष्य AI का लाभ उठाकर अपने मर्चेंट पार्टनर्स और यूजर्स को बेहतर वित्तीय सेवाएं देना है।'
क्या है कंपनी का फ्यूचर प्लान?
Paytm ने लगातार चार तिमाहियों में मुनाफा दर्ज किया है। सीईओ विजय शेखर शर्मा का लक्ष्य कंपनी के करोड़ों पंजीकृत उपयोगकर्ताओं को ऋण, निवेश और अन्य वित्तीय उत्पादों से जोड़ना है।
कंपनी की स्थापना 2010 में मोबाइल रिचार्ज प्लेटफॉर्म के रूप में हुई थी, लेकिन 2016 की नोटबंदी ने इसे भारत की सबसे बड़ी फिनटेक कंपनी बना दिया।
यह नई भर्ती और AI पर ध्यान केंद्रित करना पेटीएम के लिए एक महत्वपूर्ण कदम है। यह न केवल कंपनी को बाजार में अपनी स्थिति मजबूत करने में मदद करेगा, बल्कि निवेशकों का विश्वास भी बहाल करेगा और भविष्य के विकास की नींव रखेगा।
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