thinQ360
🏠 ટોપ 🔥 રાજનીતિ 📍 રાજ્ય 📰 લાઇફસ્ટાઇલ 🏏 રમતગમત 🎬 મનોરંજન 📰 જાલોર 👤 વ્યક્તિત્વ 💻 ટેકનોલોજી ✍️ બ્લોગ ⭐ સફળતાની કહાણી 🚨 ક્રાઇમ 📰 પ્રેરણાદાયી ▶️ YouTube
રાજ્ય

WhatsApp મેસેજથી 6000 કર્મચારીઓ બરતરફ, પગાર પણ નહીં

સિરોહીમાં કરારબદ્ધ કર્મચારીઓ ધરણા પર. WhatsApp મેસેજથી 6000 લોકોની નોકરી ગઈ, 4 મહિનાથી પગાર પણ નથી મળ્યો.

+Follow us
thinQ360 ને ગૂગલ પર ફોલો કરો

મુખ્ય મુદ્દા

  • WhatsApp મેસેજથી 6000 કરારબદ્ધ કર્મચારીઓની નોકરી સમાપ્ત થઈ.
  • કર્મચારીઓને 4 મહિનાથી પગાર મળ્યો નથી.
  • સરકાર પર 'નિયમ 25'નો દુરુપયોગ કરવાનો આરોપ.
  • કર્મચારીઓએ જયપુરમાં મોટા આંદોલનની ચેતવણી આપી છે.
WhatsApp મેસેજથી 6000 કર્મચારીઓ બરતરફ, પગાર પણ નહીં
સિરોહી | રાજસ્થાનના સિરોહીમાં સરકારી હોસ્પિટલની બહાર માહોલ ગરમ છે. અહીં સેંકડો કરારબદ્ધ આરોગ્ય કર્મચારીઓ અનિશ્ચિતકાલીન ધરણા પર બેઠા છે. તેમની નોકરી એક ઝાટકે જતી રહી, અને સમાચાર મળ્યા એક WhatsApp મેસેજથી. આ વાર્તા માત્ર સિરોહીની નથી, પરંતુ સમગ્ર રાજસ્થાનના 6,000 પરિવારોની છે.

એક WhatsApp મેસેજ અને 6000 જિંદગીઓ દાવ પર

પીડિત કર્મચારીઓનો આરોપ છે કે તેમને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવાની કોઈ સત્તાવાર સૂચના આપવામાં આવી ન હતી.

30 તારીખે હોસ્પિટલના એક WhatsApp ગ્રુપમાં એક મેસેજ આવે છે.

મેસેજમાં લખ્યું હતું કે 'જીએસ કંપની' દ્વારા તેમની સેવાઓ સમાપ્ત કરવામાં આવી રહી છે.

આ એક મેસેજે રાજસ્થાનના લગભગ 6,000 કરારબદ્ધ કર્મચારીઓને બેરોજગાર કરી દીધા.

નોટિસ વિના, સૂચના વિના

નિયમો મુજબ, કોઈપણ કર્મચારીને દૂર કરતા પહેલા 3 મહિનાની નોટિસ આપવી ફરજિયાત છે.

પરંતુ અહીં કોઈપણ નિયમનું પાલન કરવામાં આવ્યું નથી.

કર્મચારીઓને સીધા WhatsApp પર ફરમાન સંભળાવી દેવામાં આવ્યું, જે તેમના માટે એક મોટો આઘાત હતો.

નિયમોનું ખુલ્લું ઉલ્લંઘન?

આ તમામ કર્મચારીઓને 'રાજમેશ' હેઠળ ટેન્ડર પ્રક્રિયા દ્વારા નોકરી પર રાખવામાં આવ્યા હતા.

તેમના કરારમાં સ્પષ્ટ લખ્યું હતું કે જ્યાં સુધી કોઈ કાયમી કર્મચારી ન આવે, ત્યાં સુધી તેમને હટાવવામાં આવશે નહીં.

કરારના નિયમો અનુસાર, એક કરારબદ્ધ કર્મચારીને હટાવીને તેની જગ્યાએ બીજા કરારબદ્ધ કર્મચારીને રાખી શકાતો નથી.

"અમને હટાવવાની કોઈ સત્તાવાર માહિતી આપવામાં આવી ન હતી. 30 તારીખે એક WhatsApp ગ્રુપમાં મેસેજ આવ્યો કે અમારી સેવાઓ સમાપ્ત કરવામાં આવી રહી છે."

'નિયમ 25'ની રમત શું છે?

વહીવટીતંત્રે 'નિયમ 25'નો હવાલો આપીને આ કર્મચારીઓને બહારનો રસ્તો બતાવી દીધો.

આ નિયમ વિશેષ પરિસ્થિતિઓમાં વપરાય છે.

પરંતુ હવે સરકાર કર્મચારી પસંદગી બોર્ડ દ્વારા ફરીથી નવા લોકોને 5 વર્ષના કરાર પર જ ભરતી કરી રહી છે.

જૂના કર્મચારીઓનું કહેવું છે કે આ તેમની સાથે છેતરપિંડી અને નિયમોનું સીધું ઉલ્લંઘન છે.

પગાર નહીં, માત્ર શોષણ?

મામલો માત્ર નોકરી છીનવી લેવા સુધી મર્યાદિત નથી. આ કર્મચારીઓનું શોષણ અનેક સ્તરે થયું છે.

કાઢી મૂકાયેલા આ કર્મચારીઓને છેલ્લા 4 મહિનાથી કોઈ પગાર જ આપવામાં આવ્યો નથી.

પરિવાર ચલાવવું તો દૂર, રોજિંદા ખર્ચાઓ કાઢવા પણ મુશ્કેલ બન્યા છે.

કાગળોમાં વધેલો પગાર, ખાતામાં ન આવ્યો

એટલું જ નહીં, ગયા વર્ષે જૂનમાં રાજમેશના આદેશથી આ કર્મચારીઓનો પગાર વધારવામાં આવ્યો હતો.

તેમનો પગાર લગભગ 8,000 રૂપિયાથી વધારીને 13,144 રૂપિયા કરવામાં આવ્યો હતો.

પરંતુ આ વધેલો પગાર માત્ર કાગળો પર જ રહ્યો. તેમના બેંક ખાતામાં ક્યારેય પહોંચ્યો નહીં.

ધરણા પર બેઠેલા કર્મચારીઓએ કોર્ટમાં સ્ટે પણ લગાવ્યો છે. તેમની માંગ છે કે તેમને હટાવવાનો આદેશ રદ કરી 2022 સીએસઆર નિયમો હેઠળ તેમના પદો પર પાછા રાખવામાં આવે. જો સરકારે તેમની માંગણીઓ ન માની, તો તેઓ જયપુર કૂચ કરી રાજ્ય સ્તરે મોટું આંદોલન કરશે.

*Edit with Google AI Studio